就業規則作成サイトTOP >> 就業規則情報
就業規則情報
横浜銀行残業未払いの是正勧告から自己申告制等を考える
労働時間のページ
共同通信によると、横浜銀行（横浜市）が昨年７〜１０月の４カ月間、行員約１,１００人分の残業代計約７,９００万円を支払っていなかったことが２４日、分かった。同行は今月に入り全額を支払った。
横浜銀行によると、横浜北労働基準監督署が昨年９月、神奈川県内の２支店を立ち入り調査。
行員が申告した勤務時間と、パソコンの操作記録が食い違っており、勤務時間の過少申告が発覚した。
同労基署が昨年１０月に是正勧告と指導を行い、横浜銀行が管理職を除く行員約３,５００人について、昨年７月から４カ月間の勤務時間を調査したところ、約１,１００人の過少申告が判明した。
横浜銀行は「是正勧告や指導を真摯に受け止め、今後、行員の労働時間管理の厳正化に取り組む」との談話を出した。とのことです。
パソコンの捜査記録については、アクセスログなのかメールやファイルの保存時間なのか詳しくは判りませんが、実態調査の方法としては一般的にこのようなことが行われるということです。
ここで、考え方として、間違ってはいけないのは、自己申告制による労働時間の把握がだめだということではなく、自己申告制がきちんと運営されていないということです。
このきちんと運営されていないというのは、
労働時間適正把握基準に示すような方法で自己申告が行われていないと私は決して言っているのではありません。あれは、法律や規則ではないからです。
きちんと運営されていないというのは、自己申告を隠れ蓑に適正な労働時間管理を行っていないということです。
労働時間適正把握基準や自己申告制の在り方については、今後、考え方を示していきます。
ご連絡いただければ、
随時お見積り等いたします。
また、ご質問・ご相談等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
TEL:072-668-1417
FAX:072-668-1418
メールの方はこちら
社会労務士関係のサイト、社会労務士関係のサイト以外を問わ
ず、ご自由にリンクしていただいて結構です。
出会い系サイトやアダルトサイトなど内容によっては、お断りする場合があります。
リンク後、リンク設定ページのURLをお知らせ下さい。
相互リンクの詳細はこちら
