就業規則の作成・料金 | 大阪イースリーパートナーズ社労士事務所

就業規則作成料金

当事務所の就業規則の作成はメールや電話対応また質問表の回答のみによって作成する就業規則ではありません。

問題点やご相談をきちんとヒアリングして対応策やあるべき姿を法の範囲内で考え、ご説明した上で就業規則を作成します。

また、就業規則案を作成した上で、一つ一つご説明して作成する就業規則です。
決して、何かを簡略化や省いたから料金を安くしたとかではありませんので、ご安心してご依頼いただければと思います。

新たに就業規則を作成しようとお考えの方、何かあったときに備えておきたいという方、規律やルールを確立したい方、就業規則はあるが古いままなので実情に合った就業規則に変更しようとお考えの方、労働問題や労働トラブルに対応できずに困っている方、現在の経営内容や将来に向かってのあるべき姿に沿った就業規則に変更をご検討の方、是正勧告を受けた方等々、是非、一度この機会にご相談いただければと思います。

また、昨今、民事上のリスクとして、労働者がまるでビジネスとして「未払残業代」を請求する事例などがあり、具体的には弁護士からの内容証明郵便や合同労組からの団体交渉の要求、労働審判や民事訴訟という形で請求されます。
このような場合企業が要求を丸々呑まざるを得ない状況になっております。その理由の一つが、企業側が就業規則を整備しておらず不利な状況で法律違反をしていることを指摘されてしまうことが挙げられます。
イースリーパートナーズ社労士事務所の社会保険労務士は、まずは、皆さまがナゼ就業規則を作成しようと思ったのかを十分に考慮して、目的に向かった納得のいく就業規則を作成します。

セット料金150,000円

上記以外の付属規程が必要な場合	各 50,000 円
変更依頼でデータ入力が必要な場合	20,000円（新規に作成する場合、データをいただいた場合は必要ありません）

■一般的な就業規則作成料金及びスケジュール例

就業規則を作成するのに通常必要な標準的な訪問と時間を換算た例です。

お問い合わせ電話（ 072-668-1417 ）やお問い合わせフォームよりご質問等をお受けし、
電話やメール、又はご訪問させていただき、ご説明させていただきます。
（ご訪問につきましては無料ですが、遠方の方につきましては、電話又はメールのみの対応とさせていただきます）　
ご説明時に料金をご提示させていただきます。また、お見積書が必要な場合は御見積書を発行させていただきます。
よろしければ、ご契約をさせていただきます。
ヒアリング
あらかじめご質問させていただきました内容の確認やヒアリング等により、問題点や方向性を確認させていただき、それらを基に就業規則案を作成させていただきます。
ご訪問打ち合わせ
就業規則案及び付属規程案を作成し、内容をご説明、ご確認いただき、必要な項目につきましては打ち合わせしていき具体的な内容を決定していきます。
就業規則案の修正のため、電話やメールにて打合せしながら、修正していきます。
最終確認
修正就業規則を確認し、納品すべき就業規則の内容の承諾をいただきます。
就業規則の製本2部およびデータを納品